Boşta kalma süresi için aylık maaşınızı hesaplayabilirsiniz
Not: Azerbaycan Cumhuriyeti İş Kanunu’nun 169. maddesine göre, işçinin kusuru olmaksızın boşta geçen süre, işçi için belirlenen oranın tarife (pozisyon) maaşının üçte ikisinden az olmamak üzere ödenir. Çalışanın kusuru nedeniyle devamsızlık ödenmez!